一、本細則 考核 對象為世紀廣場后勤部所有職員。
　　二、本細則 考核 內容以《世紀廣場后勤部工作職責及流程》要求為標準。
　　三、 考核 方式為百分遞減制，月底記總分。
　　四、 考核 細則：
　　（一）采購員工作規范
　　1、庫房計劃內常備物品需用時無庫存；（一次1分）
　　2、庫房計劃內常備物品需用時嚴重短缺；（一次0.5分）
　　3、各部門計劃外申購物品采購任務未按時完成；（一次0.5分）
　　4、雙方簽字認可的采購任務未按雙方約定時間完成；（每超一天0.5分）
　　5、未按照規定的工作流程實施采購計劃；（一次0.5分）
　　6、采購的物品質量有問題；（一次0.5分）
　　7、采購的物品數量與實際不符；（一次0.5分）
　　8、采購人員以高于市場價的價格采購回物品；（一次0.5分）
　　9、采購人員借工作之便徇私舞弊、私飽中囊，損害公司利益；（一次1分）
　　10、采購人員月底未完成書面工作總結。（一次0.5分）
　　（二）庫管員工作規范
　　1、帳目不清；（一次0.5分）
　　2、帳物不清；（一次0.5分）
　　3、帳帳不符；（一次0.5分）
　　4、物品擺放凌亂，不便于拿?。唬ㄒ淮?.5分）
　　5、庫房未按時做清潔；（一次0.5分）
　　6、對領用物品的員工無微笑服務；（一次0.5分）
　　7、物品發放未按照規定程序；（一次0.5分）
　　8、借工作之機損公肥私；（一次0.5分）
　　9、電話鈴響三聲未接聽；（一次0.5分）
　　10、接聽電話未說：您好，后勤部；（一次0.5分）
　　11、接聽電話口氣生硬；（一次0.5分）
　　12、對領用物品的員工故意刁難；（一次0.5分）
　　13、庫管人員月底未完成書面工作總結；（一次0.5分）
　　14、庫管人員月初5日前未完成物品盤點、匯總、上報和平帳工作；（一次0.5分）
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　　1、未按規定流程安排公司各部門的設備、器械維修和配件購置工作；（一次0.5分）
　　2、未按規定時間完成公司各部門的設備、器械維修和配件購置工作；（一次0.5分）
　　五、以上內容自某年某月某日起執行。

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本文來源： 某世紀廣場各部門對后勤部考核細則