去年12月開始,華潤萬家營運(yùn)部的小張每天下班后,總會(huì)在家里的電腦桌前一坐就是三四個(gè)小時(shí)。讓小張如此重視緊張的,是部室的 年終總結(jié) PPT。“我們部室數(shù)據(jù)特別多,而在PPT中要表達(dá)數(shù)據(jù),需要制作成圖表,并根據(jù)圖表得出一定的結(jié)論,這個(gè)過程非常復(fù)雜,要理清思路很費(fèi)神。”小張說。
臨近年底,不少公司都讓員工寫起了 年終總結(jié) ,有些單位只要求交一份不少于千字的書面報(bào)告,而有些公司則將 年終總結(jié) 定義為重要工作之一。連鎖超市華潤萬家對(duì)員工的 年終總結(jié) 就有非常高的標(biāo)準(zhǔn):要求一律為PPT形式,每個(gè)部室上交后,還需要再修改2-3次,前后花費(fèi)1個(gè)月時(shí)間,最終,每個(gè)部室還需要演講超過半個(gè)小時(shí)。
反復(fù)修改三四次 年終總結(jié) 做了1個(gè)月
晚上8點(diǎn),小卓打開電腦,開始修改部室的 年終總結(jié) PPT。從11月底開始,小卓花了半個(gè)月左右的時(shí)間完成了自己所在部室的年終PPT。這次修改是部門領(lǐng)導(dǎo)給出意見后的再次調(diào)整,“一般要花費(fèi)1個(gè)月時(shí)間才能全部完成。”小卓是華潤萬家有限公司公共事務(wù)部的經(jīng)理。華潤萬家的 年終總結(jié) 都需要制作成PPT,每個(gè)部室的組長都需要作半個(gè)小時(shí)以上的演講。
“PPT做得好,才能讓大領(lǐng)導(dǎo)知道自己部室一年來的工作有多么好。”小卓說,制作出好的PPT,對(duì)年終考核也有幫助。
前年年底,小卓進(jìn)入華潤萬家工作,當(dāng)時(shí)公共事務(wù)部的 年終總結(jié) PPT是其他同事制作的,但她還是震驚于那份高質(zhì)量的 年終總結(jié) PPT。小卓告訴記者,采購、保潔、物業(yè)等部室的PPT都做得圖文并茂,包含的內(nèi)容豐富又有邏輯性,不但能良好地呈現(xiàn)內(nèi)容,而且能吸引眼球。
“同個(gè)部門的幾個(gè)部室一起開會(huì),如果自己部門的年終PPT做得不夠好,單單臉面上就掛不住。”為了能做好2013年終PPT,不給自己所在的部室丟臉,小卓在2013年重大活動(dòng)時(shí)都留好了照片、錄像和文字資料,這樣在制作年終PPT時(shí),既不用費(fèi)力回想,也不怕素材不夠。
同樣,公司對(duì) 年終總結(jié) PPT也十分重視。11月底,公司就召開了部門商業(yè)計(jì)劃討論會(huì),公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)指出每個(gè)部門的年終PPT中需要重點(diǎn)呈現(xiàn)的事件,將事件進(jìn)行分析、總結(jié)。之后,每個(gè)部室就要開始制作PPT了。
小卓說,自己部室有10多位員工,每個(gè)員工會(huì)簡單制作自己工作內(nèi)容的PPT,但最終還是要由小卓進(jìn)行匯總、整合。12月初,小卓花了兩個(gè)通宵將部室的年終PPT進(jìn)行粗略的內(nèi)容組合。之后,每天下班后,她都會(huì)進(jìn)行細(xì)節(jié)修改。30多頁的PPT,小卓花費(fèi)了半個(gè)月時(shí)間才完成。接著,部室的年終PPT需要上交給部門,小卓所在的行政部領(lǐng)導(dǎo)看完P(guān)PT后,給出了修改意見,小卓需要再次修改PPT。到1月份正式演講PPT時(shí),還需要再修改1-2次。
內(nèi)容形式邏輯都有講究 有人還用上了動(dòng)畫效果
對(duì)小卓來說,做好PPT不僅能呈現(xiàn)部室一年來的成績,也讓她認(rèn)真地回顧一年來做的工作,“有一種滿足感和成就感。”小卓說,以前用文字來呈現(xiàn) 年終總結(jié) ,只能抓重點(diǎn)的事情來寫,而現(xiàn)在PPT可以包含更多內(nèi)容,以多樣的形式進(jìn)行有邏輯地呈現(xiàn)。
比如今年的部室PPT就根據(jù)工作的分類來呈現(xiàn),分為公益活動(dòng)、新店開業(yè)和員工培訓(xùn)三塊內(nèi)容。這三塊內(nèi)容的呈現(xiàn)順序、內(nèi)容比重上,小卓也花了一番心思。其中,公益活動(dòng)是公司領(lǐng)導(dǎo)比較重視的,就被放在最前面。而在這塊內(nèi)容中,余姚賑災(zāi)一事又是其中最重要的,因?yàn)檫@是突發(fā)性事件,最能考驗(yàn)部門的應(yīng)對(duì)能力。因此,小卓對(duì)這一事件進(jìn)行了詳細(xì)地呈現(xiàn),包括在物資捐贈(zèng)、運(yùn)輸和保證供應(yīng)時(shí)的協(xié)調(diào)溝通等工作內(nèi)容,最后,還進(jìn)行了總結(jié),給其他部門提供了參考經(jīng)驗(yàn)。其中,就采用了照片、剪報(bào)等形式來呈現(xiàn),“文字占三成,圖片占七成,很多數(shù)據(jù)也用柱狀圖、餅圖等圖片來呈現(xiàn)。”小卓說,圖片才能讓 年終總結(jié) 變得生動(dòng)、易懂。
其實(shí),小卓所在的部門還不是競爭最為激烈的部門,營運(yùn)部門的部室之間對(duì)年終PPT的競爭才是最激烈的。“他們部室之間都想知道對(duì)方今年用什么方式來制作PPT。”小卓說,因?yàn)闋I運(yùn)部有更多的數(shù)據(jù)需要呈現(xiàn),大家都在追求更好的方式。華潤萬家營運(yùn)部負(fù)責(zé)陳列一塊的高級(jí)經(jīng)理王經(jīng)理就為年終PPT傷透腦筋,他告訴記者,以前制作PPT把文字和圖片堆上去就好了,但現(xiàn)在大家都挖空心思用更多樣的方式去呈現(xiàn)工作成績。目前都已經(jīng)有人用上了動(dòng)畫效果。
公司將 年終總結(jié) 視為團(tuán)隊(duì)合作的機(jī)會(huì)
“對(duì)部室來說,花費(fèi)如此多的精力來制作PPT,是因?yàn)橐荒甑墓ぷ髁咙c(diǎn)都靠它來呈現(xiàn)。而對(duì)公司來說,則將制作 年終總結(jié) PPT當(dāng)成一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的機(jī)會(huì)。”華潤萬家行政部的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)告訴記者,之所以那么重視 年終總結(jié) PPT,是因?yàn)檫@樣的方式可以讓部室之間有更多的交流。首先,部室制作PPT時(shí),就有一次內(nèi)部員工的交流,哪些事情是重點(diǎn),每個(gè)人對(duì)事情的看法。“我們公司重視團(tuán)隊(duì)合作, 年終總結(jié) PPT也是團(tuán)隊(duì)合作的產(chǎn)物。”該負(fù)責(zé)人說。其次,部室之間演講PPT時(shí),也是一種經(jīng)驗(yàn)分享,最主要是這種形式不枯燥,能更加生動(dòng)地表達(dá),讓聽者容易理解。此外,用PPT演講也能節(jié)省時(shí)間,提高 年終總結(jié) 會(huì)的效率。
杭州冠程人力資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理方垚認(rèn)為,一些企業(yè)重視PPT這一形式也是企業(yè)文化的體現(xiàn)。從公司的角度來說,制作PPT也是員工的一種能力,將來,員工要成為管理層,要掌握講解、展示和分享這些技巧, 年終總結(jié) PPT就是掌握這些技巧的一種途徑。當(dāng)然,在制作PPT的過程中,不要過于注重視覺效果,還是要以內(nèi)容為主。
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