1、凡事用心做,追求零失誤,把顧客當明星
顧客是用來尊敬和感動的,而不是用來搞定的。顧客可以分天下,而服務才能定天下。站在顧客的立場看問題,把顧客的問題當做自己的問題。
2、凡事高標準、嚴要求
超越別人一點迎來的是嫉妒,超越別人一大步,迎來的是羨慕,乞丐只羨慕比他要的多的人,不會羨慕開寶馬的人。做事的品質與成績的大小成正比。成功者什么都是高標準,他的職位、收入、生活品質等都是高標準。
3、凡事積極主動
大腦中不應該有“應該”兩個字,而是要懷著無比的感恩,別人不是應該為你做到的,這一切都需要回報。當每一個人都感恩的時候,團隊就形成了。
4、凡事團隊第一
要想在店內擁有影響力,就要先行動。培訓使團隊的目標達成一致、價值觀一致,不經過培訓的團隊叫團伙,危機產生團隊,對手使團隊更強大。遇事先沉默兩分鐘,先處理心情,再處理事情。溝通的結果永遠不要放在情緒上,一定要放在結果上
通常情況下,能達到以上4種境界的店員,還有4種寶貴的能力
1、態度力:盡早超出 店長 對他的期望
有些店員“什么都不會,卻認為自己很有本事”,而這種態度最容易產生負面想法。
而優秀的店員從不抱怨,反而會將艱苦的市難題化作轉機,當作沖破工作瓶頸的動力,盡早超出 店長 對他的期望。
2、印象力:端莊的儀態絕對必要
“以貌取人”雖然很武斷,但不可否認的是,第一眼的視覺感受將會決定外人對你的好惡。優秀的店員會主動戒除生活里的壞習慣,維持干凈利落的外表,用有朝氣的聲音向顧客打招呼。
3、成長力:討厭的事也想辦法認真投入
優秀的店員沒有“還不錯病”!因為他們懂得當覺得自己還不錯時,就容易失去自我成長的機會。他們有“吾日三省吾身”的反省能力,認真投入自己不喜歡的事情,獲得雙倍的能力,發覺自己都沒發現的天賦!
4、志向力:明確目標,堅持不懈
優秀的店員非常明確了解自己的工作,以及自己在團隊中存在的意義與價值,認真詢問自我內心深處的想法,找到為何而生的意義。他們不會忘記自己加入門店的初衷,面對逆境勇于前進,化為堅持理想的力量!
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本文來源: 【店長】一定要注意培養店員的這些方面!