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超市經(jīng)營不可少的數(shù)據(jù)分析內(nèi)容

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2023-12-09 06:45:54  來源:電商聯(lián)盟  作者:樂發(fā)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):31

超市經(jīng)營只有進行仔細的數(shù)據(jù)分析,才能真正抓住市場。通常,超市所需進行的數(shù)據(jù)分析項目如下:

1、市場占有率:客源的分析

根據(jù)每一季作出訪問圖,描繪商圈形態(tài),并記錄每個地區(qū)的客源。

2、部門產(chǎn)品銷售量分析

按部門對產(chǎn)品進行分析,如水產(chǎn)、畜產(chǎn)、果菜、日配、一般食品、糖果餅干、日用品、煙酒類、衣料、書籍等產(chǎn)品的銷售量(一般均以金額為計算單位)分析,水產(chǎn)、果菜、畜產(chǎn)易受價格波動影響,故須特別以數(shù)量來分析。

3、分類別分析

部門分析雖可看出銷售量的差異,但找不出銷售量降低的真正原因,因此有時須將部門也細分,進行小分類的分析,以詳細掌握分類用途的營業(yè)變化;此外,使用pos系統(tǒng)來進行管理,也可察覺單種商品變化情況,以利于判斷。

4、利益分析

可通過部門、分類、值入率、毛利率的掌握,來管理營業(yè),達到利益分析的目的。

5、損耗分析

毛利率、值入率間的差異即為損耗,一般損耗包括變價促銷、廢棄損耗、不明的損耗等,這些項目都預以列明,才能找出真正的損耗原因。

6、生產(chǎn)力分析

人員使用頻率的分析即為生產(chǎn)力的分析,管理費用占超市經(jīng)費的30%―50%,因此對用人的效率應予以特別注意,經(jīng)營者可從下列3點得知員工生產(chǎn)力的高低:第一是每人的營業(yè)額;第二是每人的生產(chǎn)力,又稱勞動生產(chǎn)力,即每人每年為公司所創(chuàng)作的利潤;第三是勞動分配率,即公司人力費用占毛利潤的比率。

7、賣場效率分析

每平方米賣場所銷售的金額,是評估經(jīng)營效率的重要指標之一。

8、商品效率分析

商品的銷售額與期中平均庫存的比率,稱為商品回轉(zhuǎn)率,是評估商品銷售狀況的重要指標之一,若商品回轉(zhuǎn)率乘以商品毛利率,其所得即稱為交叉比率,這也是商品貢獻度的分析方法之一。

9、成本、費用分析

零售業(yè)者的四大成本,包括人力成本、租金成本、折舊費用以及水電費用等,除一般費用的分析以外,對于四大費用更應詳加規(guī)劃,才可達到節(jié)流的目的。

10、品成本分析

零售業(yè)者的主要成本約80%來自商品的進貨成本,故降低進貨成本為成立超市的基本生存立基,但業(yè)者若想降低采購進貨成本,就必須進行產(chǎn)品成本分析。

11、促銷效果檢討

超市每年舉行的促銷活動不勝枚舉,如果想累積經(jīng)驗,就須針對以往進行過的促銷活動進行效果檢討,再按模式進行修正,如此才可真正達到促銷效果。

12、存貨分析

存貨會影響公司資金的周轉(zhuǎn)以及商品的鮮度、搬運作業(yè)的效率等,因此必須對存貨進行詳盡分析,以找出降低存貨方法。

13、組織活動力分析

對于無法達成目標的組織,必須進行輔導,或予以調(diào)整,以保持組織的活動力。

14、損益平衡點分析

找出利潤來源,并盡量節(jié)約開銷,降低固定成本以達到損益平衡點。

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